Обучение сотрудников по охране труда является обязанностью работодателя. Если сотрудники не пройдут обучение, вы получите большой штраф для всех лиц, не прошедших инструктаж.
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов включает в себя:
- инструктаж при приёме на работу;
- первое уведомление на рабочем месте, которое возможно только после инструктажа. В дальнейшем следует сделать краткие пояснения;
- обучение на рабочем месте работников, получивших травму или работающих во вредных условиях труда и/или связанных с высокой производительностью труда. Стажировка проводится после первой встречи на рабочем месте и до проверки знаний требований охраны труда.
Обучение по охране труда проводится внутри организации или в специализированном учебном центре. Отдельная категория работников проходит обучение исключительно в учебном центре. Это включает в себя:
- руководители предприятий и заместители руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда;
- заместитель инженера по охране труда;
- работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся коммерческой деятельностью;
- руководители, специалисты, технический персонал, осуществляющие организацию, выполнение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, технадзор за работой.
Для всех остальных работников обучение и проверку знаний требований охраны труда проводит совет работодателей.
А если у компании нет возможности создать комитет или у работодателя нет оборудования и технической базы для обучения людей, способных организовать и провести обучение сотрудников в своей компании? Тогда работникам необходимо пройти обучение в учебном центре, имеющем лицензию на оказание образовательных услуг и одобренную Минтруда.
Если в компании работает более 50 человек, необходимо нанять компетентного специалиста по охране труда. Это лицо должно соответствовать требованиям профессионального стандарта:
- иметь высшее образование в области охраны труда;
- или среднее образование и пройти профессиональную переподготовку по охране труда.
Периодичность специального обучения по охране труда для руководителей и специалистов — не реже одного раза в 3 года, а для рабочих — определяется работодателем самостоятельно, исходя из специфики деятельности организации.
